Jeho podstatou bolo zavedenie odvodovej odpočítateľnej položky na zdravotné poistenie pre nízkopríjmovú skupinu zamestnancov a ich zamestnávateľov. Toto opatrenie nadobudlo účinnosť 1. januára 2015 a ja som sa pozrela na to, čo sa s ním bude diať po roku.
Opatrenie naozaj znížilo odvody pre ľudí aj pre zamestnávateľov, no keďže sú balíčky v kurze, vláda hneď v tom druhom ukázala zvýšením minimálnej mzdy, aké nekoncepčné a nesystémové opatrenia ponúka. Od roku 2016 sa totiž schválením zvýšenia minimálnej mzdy okamžite maže opatrenie, ktoré malo znížiť odvody zamestnávateľom. Zamestnanec s minimálnou mzdou tak bude pre zamestnávateľa už po roku drahší ako pred zavedením odvodovej odpočítateľnej položky.
Vládnej strane preto navrhujem, aby si pred vydaním ďalších balíčkov dala prepočítať a skontrolovať nadväznosť jednotlivých opatrení, lebo si naozaj začnem myslieť, že ich niekto vymýšľa len pre okamžitý efekt a nie je za tým ani kúsok systematickej práce a snahy o zmenu k lepšiemu. Alebo by mohli k dátumu účinnosti opatrenia uviesť aj dátum ukončenia v duchu hesla „spotrebujte do…”
Autorom článku je Jarka Lukačovičová.
