Jasaň, Bonul, Kažimír. Čo majú spoločné? Tu je rebríček, ktorý napovie viac

    0
    Na kombosnímke zľava Peter Kažimír a Viliam Jasaň (Autor: TASR)

    “Na posledných troch priečkach v našom hodnotení sa umiestnili konkurzy, respektíve nominácie, ktoré sa uskutočnili bez verejného vypočutia, a práve to v ich hodnotení najviac zavážilo,” vysvetľuje INEKO.

    Výberový proces šéfa NBÚ je hodnotený ako najmenej otvorený

    Za najslabšie z pohľadu otvorenosti, kritérií na uchádzačov a transparentnosti procesu výberu, považuje INEKO obsadzovanie postu riaditeľa NBÚ. 

    „V tomto prípade neprebehlo výberové konanie a takmer žiadna verejná diskusia o kandidátovi. Práve NBÚ je médiami aj mimovládnymi organizáciami spochybňovaný, že dáva bezpečnostné previerky aj nedôveryhodným osobám a firmám,“ uviedol inštitút vo svojej analýze.

    Poukázal na prípad Viliama Jasaňa a firmy Bonul.

    Kažimír po zvolení v konflitke záujmov

    Medzi najslabšie výberové konania zaradil aj obsadzovanie postu guvernéra Národnej banky Slovenska, ktoré sa zaobišlo bez akéhokoľvek výberového konania, tvrdí inštitút.

    „Aj vďaka netransparentnému procesu výberu, bez kritérií požadujúcich politickú nezávislosť, sa do čela inštitúcie dostal minister financií. Ten sa už pár týždňov po zvolení za guvernéra ocitol v konflikte záujmov, keď posudzoval rozpočet, ktorý sám ako minister financií zostavil,“ uvádza INEKO.

    Výber riaditeľa TANAP-u museli zopakovať

    Konkurz na riaditeľa príspevkovej organizácie Štátne lesy TANAP-u zaraďuje inštitút tiež medzi tie horšie.

    „Výber sa konal za zatvorenými dverami a zúčastnil sa ho len jeden kandidát, a tak pochopiteľne získal najvyšší počet bodov. Nakoniec však nebol, aj pre tlak verejnosti, ministerkou vymenovaný. Proces sa preto musel zopakovať,“ priblížil inštitút. 

    Medzi najlepšími aj obsadzovanie postu šéfa RTVS

    Obsadzovanie funkcie predsedu Úradu na ochranu oznamovateľov protispoločenskej činnosti, tzv. whistleblowerov, považuje INEKO za najlepšie z pohľadu kritérií a priebehu výberového konania.

    Na druhom mieste sa umiestnilo obsadzovanie postu generálneho riaditeľa RTVS a na treťom bol konkurz na post predsedu ÚVO.

    INEKO hodnotilo priebeh obsadzovania vrcholných pozícií v desiatich verejných inštitúciách počas rokov 2017 až 2019. Hodnotenie sa skladalo z 23 indikátorov, ktoré boli rozdelené do troch kategórií.

    Cieľom INEKO je poukázanie na zvýšenie otvorenosti a transparentnosti v záujme obsadzovania funkcií čo najlepšími kandidátmi.

    - Reklama -