„Integrácia utečencov na nemeckom pracovnom trhu bude veľkou výzvou. Spoločnosti robia v tejto chvíli, čo môžu, to znamená, že integrujú utečencov, ktorí vedia po nemecky. Nízke čísla zamestnaných súvisia so znalosťami nemčiny,“ uvádza prezident Asociácie nemeckých zamestnávateľov Ingo Kramer.
Prieskum politického magazínu Report Mainz, z ktorého cituje The Times, ukázal, že do Nemecka síce v minulom roku dorazilo viac ako milión ľudí, ale prácu dostalo približne len dvesto z nich. Prieskum uskutočnili v rámci tridsiatich najvýznamnejších podnikov, napríklad RWE alebo Adidas. Stálu prácu utečencom ponúkla len developerská spoločnosť Vonovia. Odmietla prezradiť, o koľko išlo ľudí, ale boli to predovšetkým Sýrčania a Afričania. Išlo o manuálne práce.
„Najväčšia telekomunikačná spoločnosť v Nemecku Deutsche Telekom síce dostala 350 žiadostí o stáž, na ktorú prijímala sto ľudí, z migrantov však vybrala len 35,“ pokračuje server. Firma totiž vyžaduje vysokoškolské vzdelanie. V automobilke Daimler sa školilo 400 migrantov, ale dnes už pokračujú len dvaja. Niektorí skončili sami, iní už boli skrátka príliš starí. Takmer všetci Sýrčania pritom dostali dočasný azyl, ktorý im dáva možnosť zapojiť sa do pracovného procesu takmer okamžite.
