Najprv to bola teta Anka, teraz sú to odmeny a polemika o tom, kto ich vlastne určuje. Aj to sú témy posledného obdobia, ktoré zamestnávajú podpredsedu Siete. Spoločného majú jedného menovateľa – Všeobecnú zdravotnú poisťovňu (VšZP).
Aj tak klamú
Aktuálne sa Beblavý naťahuje aj s ministerstvom o tom, ako je to vlastne s odmenami pre manažérov VšZP. Včera prišiel so zisteniami, že manažéri vo VšZP pracovali celé tri roky na sto percent. Ale topmanažéri, tí až na dvesto. Poberajú totiž dva platy. Beblavý zároveň upozornil na to, že hoci ministerstvo vyhlásilo, že odmeny sú dané zákonom a štatútom poisťovne, nie je to celkom tak. Má ich určovať uznesenie vlády, čo sa týka mesačných odmien, ale ročné odmeny si už manažéri určujú sami. A tak mali tri roky po sebe stopercentný strop.
Absurditou je však podľa neho to, že hoci podľa ministerstva odmeny ovplyvniť nemôžu, teraz rezort aj VšZP vyhlásili, že si nominanti súčasnej vlády znížili platy napríklad na úrovni člena predstavenstva o ?? percent. „Na rozdiel od predchádzajúceho vedenia VšZP, keď plat generálneho riaditeľa bol vo výške 6 500 eur a plat člena predstavenstva a riaditeľov sekcií vo výške 4 700 eur, si nové vedenie pri svojom nástupe znížilo svoje mzdy v prípade generálneho riaditeľa o 30 %, v prípade členov predstavenstva a riaditeľov sekcií o 15 %,“ uviedla aj poisťovňa „Takže zrazu ich ovplyvniť mohli,“ baví sa Beblavý. Aj tak všetko podľa neho všetci klamú, pretože ak mesačné odmeny určuje uznesenie vlády a ročné oni sami, nič si neznížili, práve naopak. Nastavili ich na sto percent. „Vycucali zo systému maximum,“ vidí to úplne jasne poslanec.
Kde má kritériá vlastne hľadať?
Teraz tvrdí, že ministri nepoznajú uznesenia vlády. Ako uvádza, vláda prijala v roku 2011 materiál, ktorý hovorí o ročných odmenách manažérov. Podľa tohto je problémom netransparentný vzťah medzi výškou odmeny a výkonom činnosti zástupcov štátu v obchodných spoločnostiach. Kritériá, ktoré sa týkajú koncoročných odmien, sú tiež problematické. „Vykonávateľ akcionárskych práv má za povinnosť stanoviť kritériá na vyplatenie variabilnej zložky odmeny vždy najneskôr do jedného mesiaca od schválenia podnikateľského plánu spoločnosti a tieto kritériá zverejniť na svojej webovej stránke,“ uvádza sa presne v materiáli. Na to poslanec len pripomenul, že hoci chcel kritériá na stránke ministerstva nájsť, nepodarilo sa mu to. Podľa hovorcu zdravotníctva ich však mal hľadať na stránke Úradu vlády.
Nerozumie, tak píše nezmysly
Vyzerá to tak, že „naťahovačky“ o odmenách budú ešte pokračovať. Beblavého si už podala aj samotná poisťovňa, ktorá ho má podľa všetkého plné zuby. Odkazuje mu, že nič nemusel odhaľovať, pretože VšZP všetky informácie o odmeňovaní členov predstavenstva poskytla už dávno mimovládke Transparency International Slovensko, ešte v marci.
„Pozoruhodné je, že s týmito „odhaleniami“ prichádza až teraz, po siedmich mesiacoch a politickým „priživovaním sa“ na značke VšZP sa snaží získavať predvolebné body pre svoju stranu pred blížiacimi sa parlamentnými voľbami,“ obvinila poisťovňa Beblavého. Okrem toho sa Beblavý vyjadril aj, že keď niekto poberá dva platy, mal by vykonávať aj rozdielne funkcie, nie mať len jednu a tú istú kompetenciu. Aj to VšZP vyvracia. Pre poslanca má ešte jeden štipľavý odkaz. „Ten kto riadil obchodnú spoločnosť podnikajúcu podľa Obchodného zákonníka tomu rozumie, ten kto neriadil, píše nezmysly,“ odkazuje poisťovňa.
