Schválením návrhu zákona vláda splnila programové vyhlásenie vlády, kde sa v oblasti štátnej služby zaviazala vytvoriť inštitucionálny a legislatívny rámec na zabezpečenie skvalitnenia riadenia ľudského kapitálu v štátnej službe za účelom profesionalizácie štátnej správy a vymedzenia politických nominácií, a to určením hranice medzi politickými a nepolitickými funkciami.
Predložený návrh zákona je založený na princípoch politickej neutrality, zákonnosti, transparentného zamestnávania, efektívneho riadenia štátnych zamestnancov, nestrannosti, profesionality, transparentného a rovnakého odmeňovania, stability a rovnakého zaobchádzania. Princípy štátnej služby budú vymedzovať prijímanie štátnych zamestnancov, stabilitu ich štátnozamestnaneckého pomeru, kariérny rast, hodnotenie výkonnosti a tiež odmeňovanie v štátnej službe.
Cieľom novej právnej úpravy je okrem iného zabezpečiť vyššiu transparentnosť výberových konaní pri obsadzovaní štátnozamestnaneckých miest – za týmto účelom sa štandardizuje proces výberového konania pre uchádzačov o štátnozamestnanecké miesto, definujú sa možnosti prístupu k informáciám o vyhlásenom výberovom konaní, upravuje sa zriaďovanie výberovej komisie a tiež menovanie jej členov, zavádza sa nový inštitút „hromadné výberové konanie,“ zavádza sa tiež pravidelné služobné hodnotenie každého zamestnanca, navrhuje sa aj zavedenie nových právnych inštitútov, najmä prešetrenie výpovede a zavedenie jednotného postupu pri disciplinárnej zodpovednosti štátneho zamestnanca a pod.
Návrhom zákona sa tiež zriaďuje centrálny informačný systém štátnej služby, prostredníctvom ktorého sa zlepší strategické plánovanie a riadenie ľudských zdrojov, získa sa komplexnejšia profesionálna databáza údajov – čo zlepší riadenie ľudských zdrojov a povedie k zvýšenej efektivite, stabilite a profesionalizácii služobných úradov.
Návrh zákona bol predmetom medzirezortného pripomienkového konania, rokovania Hospodárskej a sociálnej rady SR a bol posúdený Legislatívnou radou vlády SR. Zákon by po schválení v NR SR mal nadobudnúť účinnosť 1. júna 2017.
