Práve preto majú ženy v rámci nášho volebného programu samostatnú kapitolu a viaceré návrhy na opatrenia sú aj v ďalších častiach programu. Pozrite sa, čo máme pre ne pripravené.
Vyššia účasť žien v politike
Presadzujeme čo najvyššiu účasť žien vo vedení strany, jej štruktúrach a na kandidátkach do všetkých druhov volieb. Na Slovensku je dostatok skúsených a úspešných žien, medzi občianskymi aktivistickými skupinami majú rovnocenný podiel. Na to, aby sa presadili v politike stačí, aby ich prestali diskriminovať pri výbere kandidátov. Tak ako sú ženy aktívne zapojené v mimovládnom sektore a zvládajú to popri rodine, tak je možné predpokladať, že určite zvládnu aj vstup do politiky.
Rovnaká mzda za rovnakú prácu
Pracovníci vo verejnom sektore sú na tom vo vyrovnávaní rozdielov lepšie ako zamestnanci súkromného sektora. Stále však pretrváva 11,2 % rozdiel v ohodnotení žien a mužov. Zamestnávatelia z verejnej sféry budú povinní raz ročne predkladať výkaz o ohodnotení zamestnancov v štruktúre rodovej analýzy a v prípade zistenia diskriminácie budú sankcionovaní.
Jeden rok materskej vo výške čistej mzdy
Navrhujeme, aby sa materský príspevok postupne do roku 2020 zvyšoval až na úroveň čistej mzdy rodiča, maximálne však vypočítanej z 1,5-násobku priemernej hrubej mzdy (dnes je 1,5 násobok hrubej priemernej mzdy 1287 eur, takže maximálna materská by mohla dosiahnuť 963 eur). Zároveň by rodič, namiesto súčasného pol roka, mohol zostať na materskej dovolenke postupne až rok.
Flexibilné čerpanie rodičovského príspevku
Rodičia dostanú možnosť plánovať si čerpanie rodičovského príspevku. Bude na nich, či sa rozhodnú čerpať ho do 3 rokov dieťaťa, alebo ho vyčerpajú v kratšom období vo zvýšenej výške.
Možnosť zárobku popri rodičovskej dovolenke
Rodičia si budú môcť počas poberania rodičovského príspevku privyrobiť. Bez toho, aby za nich štát prestal platiť dôchodkové poistenie, budú môcť mesačne zarobiť 148,57 EUR, teda 75 % životného minima (rovnako ako to v súčasnosti platí pre nezamestnané osoby).
Mikropodnikanie
Navrhujeme zaviesť do legislatívy a praxe štatút mikropodnikania a mikropodnikateľa. Štatút mikropodnikateľa bude môcť využívať fyzická osoba s príjmom z podnikania do 5-tisíc eur za rok. Za jednorazový ročný paušál budú môcť legálne podnikať ľudia, ktorí sa doteraz nachádzali v šedej ekonomickej zóne – činnosti ako doučovanie, upratovanie, pečenie buchiet pre miestny penzión, a pod. Je to spôsob, akým motivovať ľudí legalizovať svoje aktivity bez toho, aby museli riešiť byrokratické a finančné bariéry spojené s podnikaním, ktoré im v tom bránia dnes.
Zrovnoprávnenie žien pri určovaní výšky dôchodku
Rozdiel v starobných dôchodkoch mužov a žien je 21,6 %, čo je čiastočne spôsobené nerovnosťou v príjmoch a čiastočne spôsobom započítania materskej, starostlivosti o dieťa a ošetrovného (tzv. OČR). Zmeníme zákon tak, aby sa pri určovaní dôchodku za tieto obdobia brala ako vymeriavací základ aktuálna mzda rodiča, z ktorej sa mu vypočítava čerpaná materská či ošetrovné.
