“Vyplatenie dávky si poistenec môže uplatniť spätne až do troch rokov od vzniku nároku na dávku. Môže sa to stať napríklad vtedy, ak na možnosť uplatniť si nárok na dávku v nezamestnanosti zabudol.
Podmienkou však je, že musel byť po strate zamestnania zaevidovaný na úrade práce a má o tom potvrdenie. Sociálna poisťovňa mu následne vyplatí dávku naraz za celé obdobie, počas ktorého bol evidovaný na úrade práce, najviac však za obdobie 6 mesiacov,” zdôrazňuje hovorca poisťovne Peter Višváder.
Základnou podmienkou nároku na dávku v nezamestnanosti je, aby poistenec v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, teda 730 dní. Spôsob skončenia pracovnoprávneho vzťahu nemá vplyv na nárok na dávku v nezamestnanosti, jej výšku, ani na obdobie jej poskytovania. Dávka v nezamestnanosti sa vypláca mesačne pozadu v lehote určenej Sociálnou poisťovňou počas podporného obdobia, ktoré je šesť mesiacov.
Vo februári 2019 poisťovňa vyplatila spolu 41.792 dávok v nezamestnanosti s priemernou výškou 418,98 eura.
