Tripartita v pondelok prerokovala návrh poslancov Smeru-SD, podľa ktorého stanovenie výšky minimálnej mzdy na rok 2021 by malo byť primárne založené na dohode sociálnych partnerov.
Tripartita sa nevie zhodnúť s poslancami na forme vzorca
Teda na zástupcoch zamestnancov a zamestnávateľov. Až keď sa nedohodnú do 15. júla, minimálna mzda sa má stanoviť na základe nového vzorca.
Jeho základom bude priemerná mesačná nominálna mzda zamestnanca v hospodárstve SR, zverejnená Štatistickým úradom (ŠÚ) SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy. Mesačná minimálna mzda má byť 60 % tejto sumy.
Zamestnávatelia predkladateľom vyčítajú, že návrh do parlamentu predložili bez komunikácie so sociálnymi partnermi.
“Všetci sociálni partneri oceňujú, že bude zachovaný dialóg medzi sociálnymi partnermi, a zhodli sme sa na tom, že je dobré, že sa zavádza vzorec na výpočet minimálnej mzdy, lebo bude predvídateľná,” priblížil Tomáš.
Tripartita sa však nevie zhodnúť s poslancami na forme vzorca.
“O tom som sľúbil ešte diskusiu. Ale po vypočutí argumentov z oboch strán zatiaľ nevidím dôvod, prečo by sme niečo na danom vzorci mali meniť. Len pripúšťam o tom diskusiu, že zamestnávatelia môžu predložiť ešte svoje návrhy,” podotkol Tomáš.
Diskutujú o možnom odpojení príplatkov za prácu
Asociácia priemyselných zväzov je napríklad presvedčená, že schválenie návrhu zákona a zavedenie vzorca na stanovenie výšky minimálnej vo výške 60 % z priemernej nominálnej mzdy zamestnanca by bol pre ďalší vývoj hospodárstva na Slovensku jednoznačným hazardom.
Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) a podobne aj Združenie miest a obcí Slovenska žiadajú, aby vzorec zohľadňoval širší okruh veličín, ako sú rast produktivity práce, vývoj zamestnanosti, inflácia či rast HDP.
“Vzorec v navrhovanej podobe vychádza z arbitrárne stanovenej hodnoty 60 % zo sumy priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca. Takýto pomer pritom nedosahujú ani rozvinutejšie európske ekonomiky,” uviedla RÚZ
S poslaneckým návrhom zásadne nesúhlasí ani Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR. Je presvedčená, že novela znefunkční účinný a reálne fungujúci sociálny dialóg.
“Tvrdenie predkladateľov, že navrhované znenie ponecháva zástupcom zamestnávateľov a zamestnancov autonómiu, pokiaľ ide o rokovanie a dohodu, je iba čisto formálne, keďže prijatím návrhu by došlo k zásadnému zvýhodneniu sociálneho partnera na strane zamestnancov,” uviedla v stanovisku na rokovanie tripartity AZZZ SR.
Tomáš tiež uviedol, že poslanci diskutujú o možnom odpojení príplatkov za prácu od minimálnej mzdy.
“To v tejto chvíli nemôžem pripustiť, ale jediné, čo môžem pripustiť, je, že o tom diskutujeme. Uvidíme po rôznych prepočtoch, aké bude finále,” dodal Tomáš.
