Ján Figeľ: „KDH chce Slovensko ekonomicky silné a spravodlivé. Cestou k tomu je tvorba nových pracovných miest a podpora rodiny. Vysoká zamestnanosť robí ľudí nezávislými, na rozdiel od súčasnej balíčkovej politiky vlády. Máme konkrétne kroky na 4 roky, ktoré chceme presadzovať v nasledujúcej vláde. Jednou z podmienok spolupráce bude návrat k rovnej dani a zrušenie licencií“.
Peter Belinský: „KDH presadzuje, aby zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú v regiónoch, kde je nezamestnanosť vyššia ako 18 percent, dostali úľavu vo forme úplného odpustenia odvodov na dva roky podľa princípu 1+1. Základ pre výpočet úľavy je zákonnom stanovená minimálna mzda. To znamená, že ak zamestnávateľ príjme nového zamestnanca, dostane úľavu aj na ďalšieho, ktorého už zamestnáva. Takéto opatrenie je nárokovateľné, nepodlieha žiadnemu ďalšiemu schvaľovaniu. má motivačný a prorastový charakter.“
Vladimír Sirotka, prezident SAMP upozornil, že kauza Váhostav ani po roku, nie je stále doriešená. Sirotka: „Reštrukturalizácia Váhostavu mala zabezpečiť pokračovanie jeho činnosti a zamestnávanie. Z čoho plynú príjmy. Toto malo umožniť uhradenie záväzkov voči malým dodávateľom. Situácia je taká, že Váhostav podniká, zrejme má príjmy, ale druhá časť – teda úhrada záväzkov veriteľom, malým dodávateľom, sa nenapĺňa podľa pôvodného zámeru. Preferovali sme reštrukturalizáciu oproti konkurzu, keď úpadca už stratí možnosť podnikania a môže sa mu siahnuť na majetok. Pričom pri reštrukturalizácii sa dáva šanca pokračovať v činnosti, splatiť záväzky a udržať zamestnanosť.“
Sirotka vyzýva, aby sa skúsenosť z kauzy Váhostav premietla do zmeny legislatívy. „A to v tom, aby bolo umožnené všetkým, a teda aj malým veriteľom, jednoduchšie sa prihlásiť do konkurzného konania, ustanoviť povinnosť úpadcu vyzvať veriteľov na prihlásenie sa, a aby bola daná povinnosť splatiť 100% záväzkov z budúceho obdobia.“
