Na to, že Slovensko akútne potrebuje kvalifikovaných ľudí, upozorňujú zamestnávatelia už dlhšiu dobu. V susednom Česku tento problém vyriešili udeľovaním víz cudzincom, ktorí majú požadované vzdelanie alebo už majú prax v odbore. Niečo také však slovenské ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny nepripúšťa.
Pravda je však taká, že na Slovensku už dávno robia cudzinci, ktorí sú ochotní často pracovať za oveľa menej, ako by si vypýtal kvalifikovaný Slovák. Dôvodom, prečo si státisíce ľudí na Slovensku nedokážu nájsť prácu, je podľa zamestnávateľov fakt, že drvivá väčšina sa ani nedá zaradiť do niektorej pracovnej kategórie. V prípade 213-tisíc z celkového počtu 350-tisíc nezamestnaných sa nedá určiť ich profesia. Navyše 100-tisíc ich má skončenú len základnú školu. Ďalší problém predstavujú ľudia, ktorí sú bez práce viac ako rok a stratili pracovné návyky.
Táto situácia by mohla podľa zamestnávateľov zvýšiť šance migrantov, ktorí majú akú-takú kvalifikáciu alebo prax v odbore, aby si našli na Slovensku prácu. Také niečo však ministerstvo práce odmieta. „Politika zamestnanosti rezortu práce vychádza z jednoznačnej potreby umiestňovania našich nezamestnaných občanov na uvoľnené aj novovytvorené pracovné miesta,“ uviedlo ministerstvo pre portál Aktuálne.sk.
Zamestnávateľom je jedno, odkiaľ pracovníci pochádzajú, pokiaľ spĺňajú ich požiadavky. Jozef Balica z Odborového zväzu KOVO uviedol, že pre všetkých musia byť podmienky pre získanie práce nastavené rovnako. „Dôležité je, aby platil Zákonník práce pre všetkých rovnako. Aby zamestnanec za odvedenú prácu dostával aj adekvátnu mzdu,“ tvrdí Balica. Na Slovensku sa totiž objavili prípady, keď firmy nevyplácali zamestnancom celú mzdu, ale iba jej časť. Podľa Balicu treba dávať pozor aj na to, aby slovenský zamestnávatelia nezvýhodňovali Slovákov len preto, že sú nezamestnaní.
