ProfileTopCardGraphDescription

Priemerná známka je 1,74. Ohodnoťte podľa svojho uváženia.

-3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

(-3 je najhoršie známka / +5 je najlepšia známka)

Dotaz

4.11.2018 12:11:14 - Gazdík

Dobrá rada nad zlato :-)

Viem, že sa zaoberáte touto témou, tak prosím o radu. Existuje pojem aj na šikanovanie rovného rovným, nie nadriadeným, ale pracovníkom pracovníka. Mám takú skúsenosť, že som nastúpil do novej práce a už to začalo, kolektív teda pár jedincov sa začalo na mne voziť, donášať vedúcemu, ponižovať a podobne, tým že som nový aj som sa ohradil ale moje výčitky smerom k nim nič neznamenali. Čo mám robiť v takomto prípade, vedúcemu to nechcem hovoriť, lebo vidím aké sú to vzťahy dlhoročné a že by radšej obetoval mňa nového, ako "stálice" tak teda ako lebo robotu si vážim a hlavne ju potrebujem :-) ???
Ďakujem za radu

Odpoveď

4.11.2018 19:37:37 - JUDr. Mária Ritomská
Pán Gazdík, zaoberám sa v Inštitúte ochrany ústaných práv problematikou mobbingu, resp psychickým terorom na pracoviskách. každý sa môže stať obeťou mobbingu. Ako píšete, na Vašom pracovisku Vám znepríjemňuje pracovné podmienky pár jedincov  a robia to spôsobom donášať vedúcemu. Ale pozor, donášači Vám znepríjemňujú pracovné podmienky do takej miery, aby ste ako obeť nedokázala sústredene pracovať.Ide o ťažkú sabotaž komunikácie, zničenie dôvery, pretrhanie vzťahov v kolektíve, o formu nežiadúcej agresivity v medziľudských vzťahoch, degradáciu Vášho postavenie a likvidáciu noriem života.POZOR mobbing môže poškodiť Vaše psychické zdravie a často zanecháva trvalé následky. 1. Preto si musíte písomne všetky kroky donášačov zaznamenať . 2. A potom všetky Vaše písomné záznamy pošlite  Inštitútu ochrany ústavných práv na ioup.riesenia@gmail.com 
    A pozor,  čakajú na Vašu chybu a vytvárajú psychický tlak, aby ste odišiel. 3. Inštitút ochrany ústavných práv Vás pozýva na 4. medzinárodnú konferenciu dňa 15. 11. 2018      o 10, 00 hod do 15, 00 hod. vo Vysokoškolskom internáte Družba v Bratislave