Ing. Jana Kiššová

  • DS
  • poslankyňa
ProfileTopCardGraphDescription

Priemerná známka je 3,71. Ohodnoťte podľa svojho uváženia.

-3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

(-3 je najhoršie známka / +5 je najlepšia známka)

Dotaz

26. 11. 2017 9:18:27 - Leger

Všetci chceme 8.tis.E

Čo je zlého na rovnakej odmene za rovnako vykonanú prácu v celej EU?
Veď EU normy, to znamená povinnosti z toho vyplývajúce, platia všade rovnako.
Prečo majú EU poslanci rovnaké platy?
Tak ide to, alebo nie, alebo opäť rovní a rovnejší?
Leger

Odpoveď

5. 12. 2017 21:19:03 - Ing. Jana Kiššová

Dobrý deň, pán Leger, ďakujem za otázku,
aj ako bývalá personalistka som presvedčená, že mzdy v súkromnom sektore nemá regulovať ani národná legislatíva, nieto ešte európska. Na to je tu slobodný trh, to znamená, dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Keď dám bokom svoje presvedčenie, že ide o nenáležitú, nehoráznu a vonkoncom neželanú reguláciu trhu, je to z praktického hľadiska nezmysel. Peniazmi je totiž možné motivovať zamestnancov a zvyšovať ich efektivitu. Aj ja som bola človek, ktorý sa, ako zamestnanec, snažil byť stále lepší a efektívnejší v porovnaní s ostatnými, a to nie len s cieľom mať dobrý pocit z dobre vykonanej práce, ale aj s cieľom viac zarobiť. Uvediem príklady, ak bude na trhu akéhokoľvek tovaru alebo služby menej ako dopytu po nich, ich hodnota bude stúpať, alebo naopak. Ak bude na trhu napríklad viac programátorov, ako je voľných programátorských miest, ich cena, teda ponúkaný plat, bude klesať. Drahší budú tí kvalitnejší, lacnejší tí chybovejší. Ak chce napríklad odevná firma ponúkať vysokú kvalitu za vysokú cenu, bude musieť do svojej firmy dostať kvalitnejšie, a teda drahšie šičky. Ak chce ponúkať strednú alebo nižšiu kvalitu, môže si dovoliť lacnejšie šičky. Tomuto všetkému sa hovorí trh, ktorý má šancu fungovať len vtedy, ak ho nebude niekto umelo regulovať, limitovať alebo inak deformovať.