V oboch prípadoch má štát možnosť zmeniť danú situáciu a vytvoriť tak vhodné podnikateľské prostredie. Prostredie, v ktorom bude môcť súkromný sektor napredovať, a tým vytvárať nové pracovné miesta. Otázkou však ostáva, ako čo najpresnejšie definovať podobu daného prostredia. Vyššia zainteresovanosť štátu cez efektívnejšiu reguláciu daňového zaťaženia, silnejšia stimulačná politika alebo podpora vytýčených priemyselných oblastí? V každom prípade je nutný vyvážený pomer predmetných elementov a stabilná miera zainteresovanosti zo strany štátu.
Strana TIP presadzuje myšlienku spolupráce a v boji proti nezamestnanosti je nutná kooperácia súkromného sektora a štátu v tom smere, aby výsledné parametre výstupov boli v plnej miere akceptované oboma zainteresovanými stranami. Domnievame sa, že jedine tak je možné vytvoriť priestor na rast počtu pracovných miest a zabezpečiť ich udržateľnosť. Práve udržateľnosť novovytvorených pracovných miest možno považovať za jedno z hlavných kritérií na posúdenie výstupov orientovaných na zníženie nezamestnanosti.
Ďalším kritériom je doba platnosti opatrenia. V tomto smere je nutné rozlišovať medzi dlhodobo a krátkodobo platnými opatreniami. Za krátkodobé možno považovať poskytnutie príspevku zamestnávateľovi, ktorý zamestná ľudí z úradu práce (12 alebo 24 mesiacov pri zamestnaní znevýhodneného uchádzača) a za dlhodobo platné možno považovať daňové úľavy na dane z príjmov v rámci balíka investičných stimulov (max. 10 rokov).
Sme presvedčení, že je v záujme všetkých zainteresovaných strán podporovať riešenia s vysokou pridanou hodnotou a reálnym dopadom pre nezamestnaných ľudí. Štát zohráva významnú úlohu pri výbere tých najvhodnejších návrhov, avšak vo viacerých prípadoch je nutné zvážiť dopady na súkromnú sféru. Jedine spoluprácou môžeme dosiahnuť zmysluplné opatrenia a zlepšiť stav našej krajiny.
