Od budúceho roka sa tak odstránia určité situácie oneskoreného ohlásenia vzniku pracovnoprávneho vzťahu a štátnozamestnaneckého pomeru do príslušného registra SP. Táto zmena sa však nemá týkať prípadov, keď u zamestnávateľa začne kontrola zameraná na nelegálne zamestnávanie.
“Zamestnávateľ je povinný splniť si prihlasovaciu povinnosť v lehote siedmich dní od uplynutia lehoty na splnenie povinnosti, najneskôr však do začatia výkonu kontroly nelegálneho zamestnávania začatej pred uplynutím tejto sedemdňovej lehoty,” uvádza v novele zákona ministerstvo.
Ak si zamestnávateľ splní svoju oznamovaciu povinnosť v uvedenej lehote a stihne tak spraviť pred výkonom kontroly, kontrolný orgán nemôže konštatovať nelegálne zamestnávanie. “Uvedené uvoľnenie povinností vo vzťahu k porušeniu zákazu nelegálneho zamestnávania sa netýka nesplnenia povinnosti prihlásiť zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia,” upozornil rezort práce.
Parlament schválil aj pozmeňujúci návrh z výborov, ktorý reaguje na prípady zamestnávateľov, ktorí podľa doterajšieho zákona splnili podmienky nelegálneho zamestnávania a mohli tak mať problémy pri žiadostiach o dotácie, alebo vo verejnom obstarávaní. “Tento návrh rieši vyradenie zo zoznamu nelegálnych zamestnávateľov tých, u ktorých bol spätnou kontrolou zistené nelegálne zamestnávanie, ak si títo zamestnávatelia prihlasovaciu povinnosť splnili najneskôr do 7 dní od uplynutia lehoty na prihlásenie,” priblížil minister práce Ján Richter (Smer-SD).
Novelou sa spresní aj pojem “dodávka práce” v prípade dočasného pridelenia zamestnanca, a to aj v prípade cezhraničnej dodávky práce.
Prijatie novely bude mať podľa ministerstva pozitívny vplyv na podnikateľské prostredie na Slovensku. “V súlade s návrhom si viac podnikateľských subjektov v lehote siedmich dní, alebo do začatia výkonu kontroly počas týchto siedmich dní, splní predmetnú oznamovaciu povinnosť voči príslušnému registru SP,” očakáva rezort práce.
