“Hovorili sme aj o zamestnanosti v niektorých formách a príkladoch, ako aj o importe pracovnej sily z tretích krajín na pracovné trhy SR a ČR. Vo viacerých oblastiach sme sa dohodli, že sa následne stretnú odborníci – naši kolegovia z ministerstiev, ktorí pripravia niektoré návrhy riešení,” priblížil Richter.
Pri smernici o vysielaní pracovníkov sú podľa Richtera sociálne rezorty SR a ČR pripravené hľadať kompromis, ktorý by v značnej miere zachoval stav súvisiaci s odmeňovaním, ale zároveň by zohľadnil aj isté pripomienky slovenskej strany.
“My máme tiež veľkú armádu dlhodobo nezamestnaných, asi 380.000 ľudí na úradoch práce oproti 100.000 voľným pracovným miestam, nestretávajú sa však ich odbornosti,” povedala Marksová.
Pri plánovanom dovoze ľudí z Ukrajiny alebo z ďalších krajín postsovietskeho bloku podľa nej ide o profesie, ktoré sa nedajú medzi českými nezamestnanými nájsť. Kvóta 5000 ľudí z Ukrajiny je prvý projekt, ide o povolania zo zdravotníckej oblasti (lekári, sestry), ako aj z oblasti strojárstva (zvárač, technik) či z oblasti informačných technológií.
